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      企業文化
      作者:網站編輯    來源:本站原創    日期:2013-06-16

      公司價值觀(Values)
      責任、合作、專業、創新、服務、貢獻

      責任 ——做負責任的人
      明確自身的崗位責任并身體力行,不推卸,不逃避。對上級負責(執行能力)。對下屬負責(管理能力)。對交辦的任務負責。
      對自己所說的話負責。不傳播未經證實的消息,不在背后不負責任地議論人和事,不搬弄是非,對任何事情都不妄加猜測
      對自己的行為負責。勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正
      勇于糾正公司其他員工不負責任的言行
      顧全大局,不計較個人得失。

      合作 ——團隊合作,共同成長
      積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作。
      決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持 。
      積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難。
      善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則。
      有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。

      專業 ——提倡專業精神
      持續學習,自我完善,做合格的專業人才,做專業領域的領先者。
      遵循必要的專業工作流程,在計劃時間內完成工作,并且符合專業標準。
      專業的人做專業的事(合適的人做合適的事)。
      今天的事不推到明天,上班時間只專心做與工作有關的事。
      堅定不移,永不放棄,專注地迎接市場挑戰。

      創新 ——持續創新,不斷改進
      只有能夠不斷創新的團隊,才有能力突破市場的壁壘,成就非凡事業。
      我們提供的服務不但要滿足用戶未被滿足的需求,而且要超出他們的預期,這要依靠巨大的創新才能實現。
      通過持續的創新,以異乎尋常的方式持續改進產品和服務。
      創新就是新思路、新方法、新市場、新產品、新服務、新成果。

      服務 ——我們不是在出售產品,而是在出售服務
      顧客是我們的衣食父母,是我們事業的核心基礎。
      最大限度地追求顧客滿意是我們事業的終級目標。
      周到體貼的服務是讓顧客滿意的最佳手段。
      一切以用戶為中心,時刻注意收集用戶需求和建議,為用戶提供最豐富的超出期望的體驗。
      通過優質服務促使公司品牌增值。

      貢獻 ——有貢獻就有收獲
      公司是社會的器官,只有能為這個社會做好貢獻,才能算有所成就。
      員工是公司的細胞,只有幫助公司為社會做出貢獻,才算有所成就。
      員工能否有所發展,在很大程度上看員工是否重視貢獻。
      有貢獻就有收獲,有付出就有回報。

      地址:昆明市新亞洲體育城星都國際總部基地60棟401室     聯系人:鐘經理     郵箱:55754860@qq.com
      電話:0871-63549770  傳真:0871-63310653  手機:13529077732  郵箱:ynfrt@163.com

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